ku体育官网报告期内，公司实现营业收入 4.12 亿元，较上年同期增长 11.81%。其中，光学显微镜业务实现销售收入 1.61 亿元;光学元组件业务实现销售收入 2.43 亿元。

　　永新光学(603297)发布2022年中期报告全文。报告期内，公司整体业绩保持稳健增长，实现营业收入 4.12 亿元，较上年同期增长 11.81%。其中，光学显微镜业务实现销售收入 1.61 亿元;光学元组件业务实现销售收入 2.43 亿元。实现归属于公司股东的扣非净利润 1.09 亿元，较上年同比增长 45.85%。

　　在传统业务基础上，公司积极把握科学仪器高精度、自动化、智能化趋势和光学元组件在物联网、自动驾驶、人工智能等领域的发展方向，加快高端光学显微镜、嵌入式显微产品、医疗光学、车载光学、激光雷达、机器视觉等中高端新兴业务的拓展。

　　1)光学仪器产品光学仪器方面，光学显微镜高端替代策略进展顺利，产品结构加速优化，盈利能力持续增强。报告期内，公司普教类显微镜业务稳中有进;同时，公司以客户需求为导向，不断加码高端显微镜产品的研发和市场开拓。报告期内，高端光学显微镜品牌 NEXCOPE 系列产品营收突破 4,000 万元，同比增长近 70%，需求增长主要来自于生命科学领域、工业检测领域以及医疗领域客户。

　　在生命科学领域，公司自主研发的共聚焦显微镜进展顺利，公司积极响应“科学仪器国产化” 需求，加速抢占市场份额。报告期内，共聚焦显微镜试用客户已超 50 家，客户涵盖科研机构、高校、医院等，并已开拓海外市场，预计今年将实现数十台套销售。在工业检测领域，公司新开发多款产品，积极完善工业用显微镜产品线，工业检测类显微镜营收同比增长超 100%。在医疗领域，公司进一步拓展嵌入式显微系统新兴市场，数字切片扫描仪、病理诊断电动显微镜、NCM 细胞成像仪等产品实现批量销售;同时，公司加快新产品的研发生产，已与国内数家医疗细分领域头部客户就医疗光学相关产品建立合作。

　　2)光学元组件产品报告期内，公司积极巩固基础业务，发挥多技术融合优势，加快自主研发和新产品量产。

　　在条码扫描板块，下游客户受芯片及相关电子元器件短缺影响，需求暂时性放缓;公司对此积极应对，一方面，公司精准把握条码扫描客户需求，加速新品导入，多款条码镜头新品已开始量产;另一个方面，公司加速切入条码扫描复杂部组件业务，目前已获得市场头部客户批量化订单，不断提高公司在条码扫描产品核心光学元组件领域的竞争优势和市场占有率。若下半年缺芯状况逐步改善，下游需求或将得到有效提升。

　　在机器视觉板块，公司积极开发新产品并拓展新客户;其中，公司供应给康耐视、Zebra 的高速调焦液体镜头稳健出货;此外，应用于大型仓储的全球首款磁性变焦镜头已开始小批量出货，该产品在同类产品中有体积最小、变焦速度极快等特点，市场需求旺盛。

　　报告期内，在激光雷达光学业务方面，公司积极把握激光雷达车载应用的行业机遇，与 Quanergy、禾赛、Innoviz、麦格纳、Innovusion、北醒光子等激光雷达领域国内外知名企业保持稳定、良好的合作关系，并成功新开拓数家重要客户;同时，公司已将激光雷达客户群体从乘用车、商用车领域扩展至轨道交通、工业自动化、智能安防、车联网、机器人等领域，将产品从以零部件为主扩展至激光雷达整机代工。随着多款搭载激光雷达的车型陆续量产上市，该业务将步入快速增长通道;此外公司将持续加大激光雷达的研发力度，增加对产线、设备的投入，不断开拓国内外知名客户，继续提高市场占有率，保持在该领域的优势地位。在车载镜头方面，随着车载镜头市场规模持续扩大，客户需求随之提升，公司车载镜头前片销量稳健增长。

　　在专业成像方面，公司自主研发生产的应用于 PCB 无掩膜激光直写光刻设备的光刻镜头在手订单充足，保持稳健增长;供应的新型生物识别光学组件已实现批量销售。

　　2022 年半年度，公司研发投入达 4,002.60 万元，同比增长 43.82%，占主营业务收入 9.72%。报告期内,公司技术中心被认定为国家企业技术中心，公司国家级博士后工作站获评“2022 年宁波市优秀博士后工作站”;公司牵头主导的“十四五”国家重大科学仪器专项“超高分辨活细胞成像显微镜研究及应用”进展顺利，承接的“并行扫描的高端多光谱共聚焦显微镜系统研发项目” 被列为宁波市科技创新 2025 重大专项;8 月，公司牵头承担的“高分辨荧光显微成像仪自动扫描分析系统开发”项目以高分通过了科技部高技术研究发展中心组织的综合绩效评价。

　　在技术研发方面，公司已完成 NCF950 激光共聚焦显微镜系统研发、攻克了内窥镜核心镜头的制备技术，并在条码镜头 AA 组装、激光雷达核心光学元部件方面取得重要进展。报告期内，公司共取得授权专利 36 项，其中 7 项为发明专利，为增强企业核心竞争力起到了有效支撑。

　　报告期内，公司主持修订的 GB/T22055-2022《显微镜成像部件的连接尺寸》、参与修订的 GB/T41398-2022《显微镜双目镜筒最低要求》已通过国家标准化管理委员会发布实施，主持制定的国际标准 ISO 9345-2019《显微镜成像部件技术要求》入选“中国标准创新贡献奖”标准项目奖二等奖并已完成公示。截至本报告期末，公司共主导编制 1 项国际标准，牵头或参与编制国家、行业标准 91 项、团体标准 1 项，系行业标准的引领者。

　　本着“强强联合，优势互补，协同创新，互利共赢”的原则，公司与浙江大学、复旦大学、中国科学院等国内知名院校建立稳定的合作关系。其中，公司与浙江大学共建的浙江大学宁波研究院光电科学与工程分院已成功引进 3 个浙大研究团队和“宁波先进光电技术创新公共服务示范平台”等 2 个技术创新平台，实现产、学、研、政资源协同发展，推动先进技术产业化。

　　公司全方位推进运营管理的信息化建设，各业务环节均实现了系统化平台管理。报告期内，公司累计投入信息化软件及自动化设备超 3,000 万元，高强度推动各项信息化系统建设，启动多个信息化系统项目，由信息管理部主导 ERP 升级项目，通过将原有 ERP 系统向 SAP(企业资源计划系统)的升级，可实现‘业财一体化’。预计系统上线后，将全线打通企业内、外部的运营管理，大力提升整体运营效率。同时，引进 CRM(客户关系管理系统)，通过数据分析，可清晰勾勒客户画像，有助于营销系统为客户提供针对性服务。在人力资源方面，推动 E-HR(人力资源管理系统)上线，帮助人力系统解决大量事务性工作，并为公司人才管理提供有效的数据支撑。

　　针对生产制造部门，公司持续推广和完善 MES/WMS 系统建设，使车间实现全面完整的产品追溯功能和动态数据实时可视化要求。由研究院主导的 PLM 项目，在原有研发生命周期管理的基础上大幅度提升了生产工艺管理，为后续工艺的持续优化迭代搭建了坚实的数据平台。

　　公司高度重视人才队伍建设，从高校、社会招募优秀人才，已汇集、培养了大批优秀的专业人员，上半年，公司引进技术研发骨干十余人，为公司未来的技术储备提供了有力保障。此外，人力资源部门积极落实人才发展战略，采取内外部培训相结合的方式，搭建多层次、度的培训体系，促进员工和企业共同成长。公司针对中层干部及技术干部开展 “新英计划”，针对研发技术人员开展“新辰计划”，针对新进大学生实施“新苗计划”，赋能组织成长、不断加强人才队伍的建设和储备。

　　公司已建立有效的激励机制，通过搭建员工持股平台及实施限制性股票激励计划，有效地将股东利益、公司利益和员工利益结合在一起。报告期内，通过实施员工持股平台减持、限制性股票激励计划第二期解禁等举措，为 91 名激励对象实现股权兑现，提升了公司核心人才团队的稳定性和工作积极性，为企业的长期稳定发展提供持续的推动力。

　　公司高度重视企业文化体系建设，坚持思想引领，丰富企业文化内涵。报告期内，公司以文化为基石，以战略为引领，围绕“至诚至善 求是创新”的核心价值观，结合公司使命、愿景，完成编制《永新光学企业文化手册》。公司将持续推动企业文化建设，通过媒体宣贯、员工培训、主题活动等有效的传播方式，使企业文化理念融入到员工思想中、体现在日常行为中、展现在工作流程里、落实到本职岗位上，充分发挥企业文化的激励导向作用，为公司可持续发展提供强大的精神动力和文化支撑。